ASEEM: Digitalna platforma za kvalificiranu radnu snagu temeljena na umjetnoj inteligenciji

U nastojanju da poboljša protok informacija i premosti jaz između ponude i potražnje na tržištu kvalificirane radne snage, Ministarstvo razvoja vještina i poduzetništva (MSDE) danas je pokrenulo 'Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEM)' portal za pomoć kvalificiranim ljudima u pronalaženju održivih prilika za život. Osim regrutiranja kvalificirane radne snage koja potiče poslovnu konkurentnost i gospodarski rast, platforma temeljena na umjetnoj inteligenciji zamišljena je za jačanje njihovih karijera držeći ih na njihovim putovanjima kako bi stekli vještine relevantne za industriju i istražili nove mogućnosti zapošljavanja, posebno u razdoblju nakon COVID-a. doba.

Predviđanje brze promjene prirode posla i načina na koji on utječe na radnu snagu ključno je u restrukturiranju ekosustava vještina s novim normalnim uspostavljanjem nakon pandemije. Osim utvrđivanja velikog nedostatka vještina u sektorima i pružanja pregleda najboljih svjetskih praksi, ASEM će poslodavcima pružiti platformu za procjenu dostupnosti kvalificirane radne snage i formuliranje njihovih planova zapošljavanja. Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM) odnosi se na sve podatke, trendove i analitiku koji opisuju tržište radne snage i mapiraju potražnju za kvalificiranom radnom snagom. Pružat će detaljne informacije u stvarnom vremenu identificirajući relevantne zahtjeve za vještinama i izglede za zapošljavanje.

Najavljujući pokretanje portala ASEEM, dr. Mahendra Nath Pandey, uvaženi ministar razvoja vještina i poduzetništva, rekao je “Potaknut vizijom časnog premijera Shri Narendre Modija o 'Aatamanirbhar Bharatu' i njegovom tvrdnjom da je 'Indija kao elektrana talenata' na summitu India Global Week 2020., portal ASEEM zamišljen je da da veliki poticaj našoj upornosti nastojanja da se premosti jaz između ponude i potražnje za kvalificiranom radnom snagom u različitim sektorima, donoseći neograničene i beskonačne mogućnosti za mlade u zemlji. Inicijativa ima za cilj ubrzati putovanje Indije prema oporavku mapiranjem kvalificirane radne snage i njezinim povezivanjem s relevantnim mogućnostima za život u njihovim lokalnim zajednicama, posebno u razdoblju nakon COVID-a. Uz sve veću upotrebu tehnologije i sustava e-upravljanja koji pomažu u uvođenju procesa i inteligentnih alata za pokretanje programa razvoja vještina vođenih potražnjom i ishodima, ova platforma će osigurati blisku konvergenciju i koordinaciju između različitih shema i programa koji rade u ekosustava vještina. Ovo će također osigurati da pratimo svaku vrstu umnožavanja podataka i dodatno reinžiniramo okruženje strukovnog osposobljavanja u zemlji osiguravajući osposobljavanje, usavršavanje i ponovno osposobljavanje u organiziranijem okruženju.”

Naglašavajući kako će ASEEM premostiti jaz u potražnji i ponudi na tržištu kvalificirane radne snage, Shri AM Naik, predsjednik NSDC-a i predsjednik grupe, Larsen & Toubro Limited rekao je: "Rad migranata ozbiljno je pogođen socio-ekonomskim posljedicama pandemije COVID-a. U sadašnjem kontekstu, NSDC je preuzeo odgovornost mapiranja raspršene migrantske populacije diljem zemlje i pružanja im sredstava za ponovnu izgradnju sredstava za život usklađivanjem njihovih vještina s dostupnim mogućnostima zapošljavanja. Pokretanje ASEEM-a prvi je korak na tom putu. Uvjeren sam da će informacije u stvarnom vremenu koje ASEEM pruža i poslodavcu i zaposleniku dodati vrijednost ekosustavu rada i pridonijeti izgradnji povjerenja među radnom snagom, što je ključno za oporavak gospodarstva.”

ASEM https://smis.nsdcindia.org/, također dostupan kao APP, razvila ga je i upravlja Nacionalna korporacija za razvoj vještina (NSDC) u suradnji s tvrtkom Betterplace sa sjedištem u Bengaluruu, specijaliziranom za upravljanje zaposlenicima. sustav za programske svrhe. ASEEM će pomoći u pružanju analize podataka u stvarnom vremenu NSDC-u i njegovim sektorskim vijećima za vještine o obrascima potražnje i ponude uključujući – zahtjeve industrije, analizu nedostatka vještina, potražnju po okrugu/državi/klasteru, ključne dobavljače radne snage, ključne potrošače, obrasci migracije​ i više potencijalnih izgleda za karijeru za kandidate.​ Portal se sastoji od tri IT temeljena sučelja –

• Portal za poslodavce – Uključivanje poslodavaca, prikupljanje potražnje, odabir kandidata
• Nadzorna ploča – izvješća, trendovi, analitika i isticanje praznina
• Prijava kandidata – Stvorite i pratite profil kandidata, podijelite prijedlog za posao

ASEEM će se koristiti kao mehanizam za usklađivanje kvalificiranih radnika s dostupnim poslovima. Portal i aplikacija imat će mogućnost registracije i učitavanja podataka za radnike u različitim poslovima, sektorima i zemljopisnim područjima. Kvalificirana radna snaga može registrirati svoje profile na aplikaciji i tražiti mogućnosti zapošljavanja u svom susjedstvu. Putem ASEEM-a, poslodavci, agencije i agregatori poslova koji traže kvalificiranu radnu snagu u određenim sektorima također će imati potrebne podatke na dohvat ruke. Također će omogućiti kreatorima politika objektivniji pogled na različite sektore.

***